Supervision

Supervision bietet ein Forum zur Klärung von beruflichen Anliegen und zum Treffen von Vereinbarungen mit sich selbst oder mit anderen Personen. Meine Aufgabe ist es, den Klärungsprozess so zu gestalten, dass Sie wieder einen klaren Kopf bekommen und zu Ihren eigenen Lösungen finden.
Mein Fokus liegt dabei auf dem Erkennen Ihrer aktuellen Bedürfnisse in anstrengenden Situationen und der Erschließung neuer Strategien, um sich diese Bedürfnisse zu erfüllen.

Ein Supervisionsprozess beginnt immer mit einem unverbindlichen Erstkontakt: Wir lernen uns erst einmal persönlich kennen und besprechen Ihr Anliegen und Ihre Wünsche. Auf dieser Basis mache ich Ihnen dann ein Angebot für die weitere Zusammenarbeit.

 

 Einzelsupervision, z.B.

  • Reflexion und Gestaltung Ihrer anstehenden beruflichen Aufgaben
  • Konfliktbearbeitung
  • Fallarbeit
  • Umgang mit Überlastungssituationen/Burn-Out-Prophylaxe
  • Gestaltung einer beruflichen Neuorientierung

Coaching von Führungskräften, z.B.

  • Reflexion Ihrer aktuellen beruflichen Anliegen
  • Training von Führungsinterventionen
  • Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit

 Teamsupervision, z.B.

  • Reflexion und Optimierung der Zusammenarbeit
  • Konfliktbearbeitung und -moderation
  • Teamentwicklung
  • Fallarbeit

Bei Bedarf arbeite ich mit erfahrenen Kollegen und Kolleginnen zusammen.

 

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